9月28日，受高新技術開發區領導委托，我司對其社區人員項目進行了測評服務。此次項目有4個崗位，分別是工程類、其它工程類、公共衛生類、財經類。參加面試人員有近70人。本次測評采用無領導小組討論的形式全面考量入圍考生的綜合素質。此次測評，由合肥高級人才評價服務中心負責測試的全程組織服務，組卷人員進行封閉管理。

通過合肥高層人才評價服務中心做為第三方的介入，使得本次選拔人崗匹配程度得到大幅提升，同時也有效地保障了本次選拔的公平、公開、公正原則。最終在雙方共同協作努力下項目順利結束。